Selvom virksomhederne skriger på arbejdskraft er der stadig mange ledige

i samfundet – de er bare 50 år eller ældre!

Seniorer nævnes ofte i mange forskellige sammenhænge, og ofte med positive

tilkendegivelser om deres erfaring, kompetencer og stabilitet. Men alligevel er der

mange af dem, der efter mange års tro tjeneste på arbejdsmarkedet, har svært ved

at komme videre når de pludselig står uden arbejde.

Før i tiden var mange godt slidt når de nærmede sig 60-års alderen, men i dag er

seniorerne langt friskere, og de fleste udfører deres job helt på højde med yngre

generationer. Dertil kommer så deres mange erfaringer fra et langt arbejdsliv.

‘Det er som om at erhvervslivet ikke helt har forstået, at der er så mange friske

seniorer, der både kan og vil bidrage i nogle år endnu, og mange steder bliver

seniorer hurtigt sorteret fra på grund af alder’, siger Frank R. Taarup,

bestyrelsesmedlem i Senior Erhverv i Køge, ‘og det gælder såmænd både i det

offentlige og i det private. Det sjove er, at mange af de ledere og konsulenter der

skal ansætte nye medarbejdere til virksomhederne ofte selv er tæt på de 60 år’.

Senior Erhverv er et jobsøgnings netværk hvor medlemmerne, der alle er 50+,

mødes, udveksler erfaringer og foretager opsøgende jobsøgnings aktiviteter for at

hjælpes ad med at komme videre – i et nyt job.