Det grønne arbejdsmarked i Køge Kommune får nu en saltvandsindsprøjtning i form af midler og fokus fra Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd, som netop har afsat 70.000 til en indsats for job og uddannelse på området.

Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd samler repræsentanter fra erhvervsliv, faglige organisationer, Køge Kommune og uddannelsesinstitutioner og har dermed en helt særlig mulighed for at arbejde med fx den mangel på arbejdskraft, der lige nu er en udfordring for mange virksomheder og derfor også for det grønne arbejdsmarked.

Den grønne omstilling i Køge Kommune og herunder udrulningen af fjernvarme betyder, at rigtig mange husstande skal have udskiftet deres varmekilder. Den store opgave kalder på arbejdskraft, og her er Arbejdsmarkedsrådet en vigtig rolle i at sikre dialog og koordinering, så der uddannes flere lærlinge til opgaven, og tidsplanen kan holdes.

Derfor besluttede Arbejdsmarkedsrådet den 22. juni blandt flere andre tiltag at sætte 70.000 kr. af til at sætte fokus på job og uddannelse til den grønne omstilling.

”Grøn omstilling kræver af os, at vi er på forkant. Køge Kommune skal gribe initiativet til samarbejde og gå foran. I Arbejdsmarkedsrådet arbejder politikere sammen med arbejdsmarkedets parter og skolerne. Derfor er rådet et centralt forum, der kan bidrage til, at opgaverne bliver løftet til gavn for både klimaet og den lokale beskæftigelse, siger Mette Wigand Bode, formand for Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd.”

Johannes Jacobsen fra FH (Fagbevægelsens Hovedorganisation) er den ene næstformand i Arbejdsmarkedsrådet, og han peger også på, at der er meget at hente ved at byde ind på at uddanne fremtidens arbejdskraft:

”Det er helt oplagt at skrue op for indsatsen, og vi skal aktivt promovere nye muligheder for lærepladser i de grønne vækstbrancher. Der er udsigt til gode jobs, og virksomhederne hjælper jo sig selv, når der er med til at uddanne fremtidens arbejdskraft.”

Han bakkes op af Arbejdsmarkedsrådets anden næstformand, murermester Jimmy Jacobsen:

”Med et godt overblik på udviklingen og de kompetencekrav, den stiller til os, får vi gode kort på hånden til fortsat at sikre høj lokal beskæftigelse og ikke mindst at flere virksomheder ansætter lærlinge og elever i forbindelse med udførelsen af opgaver.”

Nu har Arbejdsmarkedsrådet sat en retning. Næste skridt er at se på, hvilke konkrete indsatser, der bedst bidrager til at kompetencerne i Køge Kommune matcher de grønne ambitioner.

Om Arbejdsmarkedsrådet

Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd er nedsat af Køge Byråd og rådgiver kommunen om beskæftigelsesindsats samt tager initiativer til at prøve nye veje til et velfungerende lokalt arbejdsmarked.

Arbejdsmarkedsrådets s elleve medlemmer er udpeget af erhvervsorganisationer, faglige organisationer, handicaporganisationer, uddannelsesinstitutioner og Køge Byråd